有限会社糸島モータース

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個人のライフスタイルを尊重する働き方

VISION

長期的に働いていただけるよう、スタッフの働きやすさを尊重した取り組みを行っています。同じ業種の中でも、比較的残業時間を少なくする施策を行っており、業務の効率化にも注力しています。休暇のバリエーションも豊富で、ライフスタイルを大切にする働き方ができます。現場で働くスタッフの意見を聞く機会を設けており、実際に就業時間や業務内容などに反映しています。


豊富な休暇制度で自分の時間を確保

独自の休暇制度を導入しており、夏季や年末年始の長期休暇もございます。自分の誕生日や大切な人との飲み会、リフレッシュ休暇など、プライベートな時間を満喫するための個性的な休暇制度も完備しています。産休や育休も充実しているため、ライフプランやご自身のライフスタイルを大切にしながら、長期的に働ける環境です。スタッフからの働き方に対する意見も取り入れ、実施しています。

残業を減らせる効率の良い仕事の実施

働き方の改革に努めており、効率の良い作業を実践しています。車検証の電子化による工程の削減を実施しており、先進技術を取り入れた業務の効率化を積極的に行っています。作業効率を上げることで、残業時間を少なくし、就業後の時間を十分に確保できます。業務改善に関する意見等ができる機会を定期的に設けているため、未経験でもご自身が働きやすい環境づくりに参加できます。

キャリアを活かし昇給を目指せる

スキルに応じて昇給や昇格もあり、仕事の成果によるインセンティブ制度も導入しています。未経験からでもキャリア形成できるサポート環境が充実していますが、経験者はご自身のキャリアを十分に活かしていただけます。多種多様な経験を持つスタッフが在籍しているため、前職の経験を活かしながら新しいノウハウを身に付けられ、ご自身のスキルアップも可能です。

意見を伝えて働きやすい職場にしていく

定期的に整備会議を実施しており、現場で働く上でのご要望や意見を伝えられる機会があります。長く働ける職場環境を整えるために、業務の効率化や就業時間の変更など、働き方改革に力を入れています。何でもご相談しやすいように、厳しい上下関係はございません。業界未経験でもサポートを受けながら成長でき、今までの経験を活かした業務改善にも取り組みやすい、柔軟な職場です。

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